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序號(hào)

評(píng)分項(xiàng)目

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評(píng)審內(nèi)容

評(píng)分要素

1

項(xiàng)目方案

(28分)

對(duì)本項(xiàng)目的理解和總體實(shí)***路

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

8-10分

10分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

6-8分(不含)

欠合理，可行性較差，基本滿(mǎn)足項(xiàng)目需要

0-6分(不含)

日常作業(yè)、管理方案

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

4-5分

5分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

3-4分(不含)

欠合理，可行性較差，基本滿(mǎn)足項(xiàng)目需要

0-3分(不含)

服務(wù)期間與其他單位、部門(mén)的綜合協(xié)調(diào)方案

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

4-5分

5分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

3-4分(不含)

欠合理，可行性較差，基本滿(mǎn)足項(xiàng)目需要

0-3分(不含)

最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)

安保人員工資（不含加班工資、社保、福利、勞保），每高于3445<***元1%的，加0.2分，最高加3分。

3分

薪酬激勵(lì)方案

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

4-5分

5分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

3-4分(不含)

欠合理，可行性較差，基本滿(mǎn)足項(xiàng)目需要

0-3分(不含)

2

保障措施

（25分）

服務(wù)質(zhì)量（含設(shè)備）保證措施

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

8-10分

10分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

6-8分(不含)

方案一般、針對(duì)性不強(qiáng)、內(nèi)容不夠全面

0-6分(不含)

應(yīng)急響應(yīng)及設(shè)備、物資保障措施

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

4-5分

5分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

3-4分(不含)

一般、針對(duì)性不強(qiáng)、內(nèi)容不夠全面

0-3分(不含)

早晚高峰及重大節(jié)假日、重大活動(dòng)保障方案

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

4-5分

5分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

3-4分(不含)

方案一般、針對(duì)性不強(qiáng)、內(nèi)容不夠全面

0-3分(不含)

各類(lèi)管理制度建立

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

4-5分

5分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

3-4分(不含)

一般、針對(duì)性不強(qiáng)、內(nèi)容不夠全面

0-3分(不含)

3

人員配置

（13分）

機(jī)構(gòu)***（需含各崗位職責(zé)）

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

4-5分

5分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

3-4分(不含)

方案一般、針對(duì)性不強(qiáng)、內(nèi)容不夠全面

0-3分(不含)

人員配置方案注：根據(jù)合同要求安檢人員需持有保安員證

投標(biāo)單位***：

生產(chǎn)崗位安檢人員全部持有保安員證；

管理崗位管理人員、生產(chǎn)崗位安檢人員應(yīng)根據(jù)《用戶(hù)需求書(shū)》標(biāo)準(zhǔn)配置崗位數(shù)需求，合理配置崗位人數(shù)，且符合勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)、招標(biāo)單位***；

管理崗位管理人員年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)足《用戶(hù)需求書(shū)》需求；生產(chǎn)崗位安檢人員年齡、學(xué)歷須滿(mǎn)足《用戶(hù)需求書(shū)》需求。

2分

人員保障方案

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

2.4-3分

3分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

1.8-2.4分(不含)

方案一般、針對(duì)性不強(qiáng)、內(nèi)容不夠全面

0-1.8分(不含)

人員招聘方案

注：根據(jù)合同要求入職人員需持有保安員證

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

2.4-3分

3分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

1.8-2.4分(不含)

欠合理，可行性較差，基本滿(mǎn)足項(xiàng)目需要

0-1.8分(不含)

4

培訓(xùn)方案

（11分）

崗前培訓(xùn)方案

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

4-5分

5分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

3-4分(不含)

方案一般、針對(duì)性不強(qiáng)、內(nèi)容不夠全面

0-3分(不含)

崗中培訓(xùn)方案（含應(yīng)急演練）

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

2.4-3分

3分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

1.8-2.4分(不含)

方案一般、針對(duì)性不強(qiáng)、內(nèi)容不夠全面

0-1.8分(不含)

思想教育制度及措施

科學(xué)、可行、針對(duì)性強(qiáng)

2.4-3分

3分

合理、可行、細(xì)節(jié)待完善

1.8-2.4分(不含)

方案一般、針對(duì)性不強(qiáng)、內(nèi)容不夠全面

0-1.8分(不含)

5

后勤管理

（20分）

培訓(xùn)基地規(guī)模

單批次培訓(xùn)人數(shù)，培訓(xùn)設(shè)備齊全性。由評(píng)委對(duì)各投標(biāo)單位培訓(xùn)教室環(huán)境及培訓(xùn)配套設(shè)備進(jìn)行綜合評(píng)分；較好，得8-10分；一般，得6-8分（不含）；較差，得0-6分（不含）。

10分

住宿及伙食

安檢人員住宿條件及伙食狀況越好，所得分值越高。由評(píng)委對(duì)各投標(biāo)單位***；較好，得8-10分；一般，得6-8分（不含）；較差，得0-6分（不含）。

10分

總分97分