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【四川,攀枝花市】中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局攀枝花市西區(qū)衛(wèi)生健康局關(guān)于攀
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中共攀***市***區(qū)委組織部 攀***市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康局 關(guān)于攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告 發(fā)布時(shí)間：2024-09-18 西區(qū)衛(wèi)生健康局 根據(jù)《***省人力資源和社會(huì)保障廳 中共***省委組織部 中共***省委機(jī)構(gòu)***〈***省事業(yè)單位***〉的通知》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）和《***省人力資源和社會(huì)保障廳 ***省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位***》（川人社發(fā)〔2023〕4號(hào)），按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康局?jǐn)M面向社會(huì)考核招聘6名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。 一、招聘原則 （一）黨管人才原則。 （二）德才兼?zhèn)湓瓌t。 （三）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。 二、招聘方式 本次招聘采取考核招聘方式進(jìn)行。 三、招聘單位*** 本次招聘為編制內(nèi)考核招聘。具體用人單位***《攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。 四、招聘范圍及條件 （一）招聘范圍。 符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和應(yīng)往屆畢業(yè)生。 （二）報(bào)名條件。 1.基本條件。 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素***道德品行，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。 2.具體條件。 （1）***應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在******月***日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書（因受特殊因素影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn)）；***應(yīng)屆留學(xué)回國(guó)人員必須在******月***日前取得國(guó)（境）外學(xué)位，并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù)；其他人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。 （2）一般崗位要求年齡35周歲及以下（即******月***日及以后出生），具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員可放寬到40周歲及以下（即******月***日及以后出生），學(xué)歷、專業(yè)等招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《崗位表》。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位***。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求一致。對(duì)于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國(guó)家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可依據(jù)雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過(guò)后可報(bào)考： ①報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱***，但確屬同一專業(yè)的（由報(bào)考者自行提供證明材料）； ②留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的（報(bào)考者須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）； ③報(bào)考者因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱***，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。 （3）報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位***，需征得所在單位、主管部門及組織（人社）部門書面同意。 （4）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。 3.其他要求。 報(bào)考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位***、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位***、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 4.不得報(bào)考的情形。 （1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。 （2）曾被開除公職的。 （3）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位***）、事業(yè)單位***（截止時(shí)間***）。 （4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。 （5）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。 （6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。 （7）在讀的非***應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。 （8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位***。 五、招聘程序 （一）發(fā)布公告。 在攀西人才網(wǎng)（http***m.cn/）、攀***市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http***ov.cn/）發(fā)布招聘公告，公布擬招聘崗位的條件、專業(yè)等要求。 （二）報(bào)名及資格審查。 1.報(bào)名方式。 本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，且每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。 2.報(bào)名時(shí)間。 ******月***日***時(shí)至***月***日***時(shí)。 3.報(bào)名辦法。 報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)、攀***市西區(qū)人民政府網(wǎng)下載《攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》發(fā)送至指定郵箱***61@qq.com（郵件標(biāo)題：考核招聘+擬報(bào)考崗位名稱+姓名）進(jìn)行報(bào)名。 4.資格審查。 （1）初審。報(bào)名截止后，根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考者報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，對(duì)通過(guò)的報(bào)考者將電話通知資格復(fù)審事宜，請(qǐng)報(bào)考者注意接聽電話。 （2）復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，審查時(shí)間和地點(diǎn)***。資格審查通過(guò)的報(bào)考者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需攜帶以下材料： ①《報(bào)名表》2份（A4紙雙面）； ②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；具備專業(yè)技術(shù)任職資格證等證書的，一并提供原件及復(fù)印件2份； ③如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位***、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報(bào)考材料，注明“同意報(bào)考”并蓋章； ④近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片2張。 資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。 （三）考核。 1.考核內(nèi)容。 本次考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試主要考核應(yīng)試者疾病預(yù)防控制和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要了解報(bào)考者專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。 2.開考比例。 本次考核不設(shè)置開考比例，若未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，意向人選的考核總成績(jī)應(yīng)不低于***分。 3.考核時(shí)間和地點(diǎn)***。 考核具體時(shí)間和地點(diǎn)***《準(zhǔn)考證》。 筆試、面試為同一天進(jìn)行，參加考核的考生均先進(jìn)行筆試后進(jìn)行面試。報(bào)考者在考核當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定地點(diǎn)***，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考核的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)***，視為自動(dòng)放棄考核。 4.考核成績(jī)運(yùn)用。 筆試、面試成績(jī)均采取百分制，滿分為1***分?？己丝偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各崗位按照總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次排名，最后一名有2人及以上考核總成績(jī)相同的，由攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者考核總成績(jī)低于***分的不能確定為意向人選。 5.考核成績(jī)公示。 考核總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）于考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀***市西區(qū)人民政府網(wǎng)公布。 （四）體檢。 根據(jù)各崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢由攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，其中檢驗(yàn)檢測(cè)崗位按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人支付，未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，視為放棄體檢，產(chǎn)生的后果由考生本人自行承擔(dān)。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，經(jīng)攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按崗位排名依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。 招聘單位***、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起***日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 （五）考察。 對(duì)體檢合格的考生，攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施考察。如遇考察人選有不符合考察條件或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按崗位排名依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。 考察工作由攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢合格人員進(jìn)入考察。考察重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評(píng)價(jià)***偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。 （六）公示。 經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規(guī)定程序在攀西人才網(wǎng)、攀***市西區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 擬聘用人員名單公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用；對(duì)有問(wèn)題反映，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。因公示取消聘用資格或公示期間、公示結(jié)束后擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按崗位排名依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。 （七）聘用。 1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由組織人事部門審核確認(rèn)。 （1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位***（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。 （2）***應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在******月***日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件和復(fù)印件各1份，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。 2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在用人單位******，用人單位***、崗位聘用、工資等人事手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。經(jīng)組織人事部門審核確認(rèn)后產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。 3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位***，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。 4.招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)期按（川人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，即在招聘單位***5年，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離招聘單位。 六、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作接受攀***市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位***。 七、特別提示 請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。 監(jiān)督舉報(bào)電話： 攀***市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：12388 咨詢電話： 攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康局：*** 攀***市西區(qū)疾病預(yù)防控制中心：*** 附件：1.攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表 2.攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表 攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康局 ******月***日 附件1：攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表.doc 附件2：攀***市西區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)***下半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.doc 分割線 審核： 田燕 責(zé)任編輯： 徐晨

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